Работа в лагере

.

Ребячий лагерь «Новое поколение» приглашает на работу вожатых на летние смены 2019 года. РЛ «Новое поколение» находится в 45 км. от города в сторону Усть-Качки, д. Дворцовая Слудка. Каждую смену в лагере отдыхает около 450 ребят (17 отрядов) в возрасте от 6 до 17 лет.

До 1 февраля 2019 года формируются педагогические команды четырех летних смен.
Если ты хочешь стать вожатым или организатором лета - 2019, нужно пройти индивидуальное собеседование. Каждый командор и организатор проходит собеседование в офисе лагеря – бульвар Гагарина 44А, 3 этаж – по четвергам с 16.00 до 18.00.
На собеседовании нужно рассказать о том, что интересного ты можешь предложить детям своего отряда (профиль деятельности отряда, индивидуальные формы работы, интересные дела), как ты будешь выстраивать работу с родителями, на каком возрасте хотел бы работать.


Напоминаем сроки и темы  летних смен, чтобы Вы смогли определиться и настроиться на работу:
1 смена – 1 июня – 21 июня – 129 смена - «Поколение новых возможностей. 1.0»  с линией смены  «Мои шаги – моя карьера»
2 смена – 24 июня – 14 июля – 130 смена - «Поколение новых возможностей. 2.0» с линией смены «Дети разных континентов говорят на одном языке»
3 смена – 17 июля – 6 августа – 131 смена - «Поколение новых возможностей. 3.0» с линией смены «Время детского детства»
4 смена – 9 августа – 29 августа – 132 смена - «Поколение новых возможностей. 4.0» с линией смены «Я актер в этом мире?!»
А также, НАШ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ ПЕДСОСТАВА на лето-19:
1. на одном отряде работает – один “новенький”, второй “старенький” вожатый,
2. на одном отряде (желательно) стоят разнополые командоры,
3. в приоритете те, кто может отработать сразу на две смены лета.


Существенные особенности работы в "Новом поколении":
• Сотрудникам лагеря предоставляется трехразовое питание. Стоимость питания компенсируется балансодержателем лагеря. Фактически, для сотрудника лагеря оно бесплатное.
• Сотрудникам лагеря предоставляется неблагоустроенное временное служебное жилье для временного проживания, на условиях общежития.
• Рабочий день в лагере не нормированный. Рабочий день начинается в 9.00, заканчивается поздно.
С должностными инструкциями для всех педагогов-организаторов Вы можете ознакомиться на сайте: www.ikomandor.ru


Заработная плата педагога-организатора – от 15 000 руб./21 рабочий день.
В феврале - апреле 2019 года пройдут инструктивы и мозговые штурмы. В конце апреля – в начале мая пройдут педагогические диктанты и защита проектов отрядной работы для утверждения педагогов лета - 2019
Набором педагогического состава лета 2019 занимается педагог-организатор ДЗООЛКД “Новое поколение” – Бурдина Елена Александровна. Контактный телефон: 89127889825, https://vk.com/id27635153


При трудоустройстве Вам необходимо предоставить следующие документы:
• паспорт
• трудовая книжка
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС)
• ИНН
• справка о наличии (отсутствии) судимости
• справка из наркологического диспансера
• справка из психоневрологического диспансера
• медицинская книжка (действующая)
• реквизиты для перечисления заработной платы
- документ о педагогическом образовании (диплом, справка о неоконченном педагогическом образовании – 3, 4, 5 курс) или об окончании Городской школы вожатых, Всероссийской школы вожатых не ранее 2017 года.
- заявление о приеме на работу (для несовершеннолетних необходимо разрешение родителей).
Справку об отсутствии судимости можно заказать в МФЦ. Готовность 1 месяц.
Справки о состоянии на учете заказываются самостоятельно.
Направление на прохождение медосмотра выдается в офисе лагеря


ПРОСИМ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ!!!

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА 5 ДНЕЙ ДО НАЧАЛА СМЕНЫ В ОФИСЕ НП «НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ».

НАШИ КОНТАКТЫ:

· г. Пермь, бульвар Гагарина, 44а, 3 этаж

· +7 (342) 282-60-00, 282-60-40, 282-60-42

· office@npcamp.ru

· www.novoepokolenie.com

· www.ikomandor.ru

· vk.com/npcamp

· vk.com/npcamp_school

· twitter.com/NovoePokolenie

· instagram.com/npperm

Работа в лагере

Самое сложное в работе лагеря – это подбор кадров. Требования к кадрам в лагере предполагают не только профессиональные навыки и компетенции, но и самое важное – доброе и отзывчивое отношение к детям.

Это требования, которые важны при приеме на работу в детский лагерь «Новое поколение». Прежде, чем устроиться к нам на работу, подумайте, а умеете ли вы общаться с детьми, так чтобы они чувствовали, что они находятся в хорошем месте и в хороших руках.

Уважаемые сотрудники лагеря!

Если вы предоставили пакет документов для трудоустройства в некоммерческое партнерство «Новое поколение» с вами заключается срочный трудовой договор или договор подряда на определенный срок и с определенным объемом обязанностей.

При заезде в лагерь вам необходимо ознакомиться повторно и расписаться:
  • в стандартных приказах по лагерю,
  • ознакомиться с должностной инструкцией и условиями оплаты труда;
  • ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка,
  • пройти инструктаж по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии,
  • пройти инструктаж по пожарной безопасности,
  • получить разъяснения по сохранению сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну, ответственность за ее разглашение,
  • ознакомиться с Положением о служебной или коммерческой тайне некоммерческого партнерства «Новое поколение»,
  • ознакомиться с Положением о стимулирующих выплатах и доплатах педагогического персонала,
  • приступить к выполнению должностных обязанностей, согласно графика и режима работы.

Существенные особенности работы в "Новом поколении" :

  • Сотрудникам лагеря предоставляется трехразовое питание. Стоимость питания компенсируется балансодержателем лагеря. Фактически для сотрудника лагеря оно бесплатное.
  • Сотрудникам лагеря предоставляется неблагоустроенное временное служебное жилье для временного проживания на условиях общежития,
  • Рабочий день в лагере не нормированный.
  • Вам придется работать во временном коллективе, а у каждого коллектива есть кроме прописных правил и свои неписанные правила приличия.
  • Вам придется работать во временном коллективе, а у каждого коллектива есть кроме прописных правил и свои неписанные правила приличия.
  • Прежде, чем приступить к работе, уточните, как ваш труд будет оплачен.
  • Чтобы ваши ожидания соответствовали действительности.

У вас остались вопросы?
Вы можете позвонить по номеру:+7(342)282-60-00
или написать через форму ниже